2 березня в Національному університеті «Острозька академія» в межах навчально-методичного центру «Школа освітніх інновацій» відбулася тринадцята лекція циклу «Quo vadis, університете?» на тему «Лідерство в умовах невизначеності: психологійні механізми прийняття рішень, формування довіри й підтримання командної резильєнтності».
Спікер: Єлизавета Тимощук, докторка філософії за спеціальністю «Психологія», старша викладачка кафедри психології.
Модерувала захід кандидатка філологічних наук, доцентка, керівниця Школи освітніх інновацій Юлія Маслова.
Під час зустрічі Єлизавета Тимощук розповіла про ухвалення рішень, коли бракує інформації; утримання довіри в команді в умовах емоційного напруження; психологійні механізми, які забезпечують лідерську стійкість і колективну резильєнтність.
Лекторка закцентувала увагу на саморегуляції як інтегративному механізмі забезпечення якості управлінських рішень, а також представила багаторівневу модель, що охоплює ціннісно смисловий, метакогнітивний, когнітивний, емоційно комунікативний та адаптаційно ресурсний виміри.
Окремо Єлизавета Тимощук зазначила про феномен колективної резильєнтності і стійкість як властивість системи, що виникає через довіру, підтримку професійної ідентичності та спільну відповідальність.
