10 лютого у Національному університеті «Острозька академія» відбулося публічне обговорення проекту «Положення про менторство в НаУОА». Його розробкою займалися відділ з організації роботи зі студентами та випускниками спільно з проректоркою з навчально-виховної роботи Русланою Каламаж та іншими структурними підрозділами університету. Модератором заходу була Ольга Німець, провідний фахівець відділу з організації роботи зі студентами та випускниками.
Під час зустрічі обговорювали особливості й цілі інситуту менторства, а також стратегію його розвитку в рамках діяльності Острозької академії.
«Зараз в університеті гарно впроваджена ініціатива інституту тьюторства, який дуже допомагає для адаптації й супроводу студентів. Після обговорень ми вирішили створити й інститут менторства зі своїми особливостями. Наприклад, на відміну від тьюторства, менторство – більш індивідуалізований підхід, що допомагає професійному становленню й самовизначенню наших студентів. Ми зрозуміли, що ця ідея є дуже цікавою, але насамперед вона залежить від особистого бажання випускників, роботодавців бути менторами, а ще від бажання студентів мати цих менторів»,
Менторство допомагає студентам набути необхідні професійні знання й досвід, розвинути soft skills, адаптуватися до професії, виробити нові морально-етичні принципи й цінності. Менторство розширює можливості співпраці з більш досвідченими колегами, забезпечує регулярний зворотний зв'язок і підтримку, допомагає розвинути потребу в постійному вдосконаленні та засвоїти основи корпоративної культури університету.
«Нам важливо почути думку кожного, щоб інститут менторства працював, став практичним, а його робота була максимально налагоджена й зручна для всіх. Ми очікуємо хороших результатів і прагнемо, щоб ментори отримували від цього задоволення, новий досвід, а наші студенти зрозуміли все практичне втілення своєї спеціальності, на якій зараз навчаються»,
Під час зустрічі студенти, викладачі й випускники університету висловили власне бачення процесу менторства, а також дали практичні рекомендації щодо шляхів його вдосконалення.
До слова, якщо ви бажаєте поділитися враженнями, ідеями, пропозиціями щодо розвитку інституту менторства або маєте запитання, заповнюйте гугл-форму.
Читайте також:
