Mенеджер проектів і зміцнення потенціалу

SEEYN наймає – менеджер проектів і зміцнення потенціалу

Дедлайн: 10 грудня 2021 року.

Відкриті для: Міжнародних заявників.

Розташування: B Сараєво або віддалено.

Опис: Молодіжна мережа Південно-Східної Європи – це регіональна офіційна мережа миру, яка об’єднує 19 організацій з 12 країн і була створена в грудні 1999 року як одна з 10 регіональних ініціатив, підтриманих МЗС Данії через програму FRESTA. Це сталося лише через 5 місяців після бомбардувань НАТО і закінчення війни в Косово, або всього через 4 роки після Дейтонської угоди, коли закінчилася війна в Боснії, а також під час перехідного періоду посткомунізму, який був/є травматичним для частини суспільств Південно-Східної Європи. SEEYN пощастило, що в мережу зібралася смілива молодь, яка, хоча й у віці двадцяти років, хотіла протистояти існуючим соціальним моделям та перетнути етнічні та державні кордони. Для них це була нелегка подорож! Їм довелося протистояти своїм сім’ям, сусідам, друзям, громаді, в якій вони живуть, а також вірити в себе та тих, хто перебуває за кордоном, що вони роблять правильні речі.

Придатність: Кваліфікація та досвід роботи:

• Ступінь бакалавра у відповідній галузі або еквівалентний досвід роботи;
• 3+ роки досвіду в управлінні проектами (особливо в програмах ЄС): комунікація, концептуалізація та розробка діяльності/продуктів, керівництво командою, управління бюджетом, моніторинг, документація, звітність;
• 3+ роки досвіду роботи в молодіжному секторі є перевагою;
• 3+ роки досвіду та компетенцій у неформальній освіті, розробці та організації освітньої діяльності;
• Досвід організації міжнародних заходів;
• Досвід роботи в регіоні ЮВЕ буде перевагою;
• Готові подорожувати по регіону, коли це необхідно.

Ставлення та очікувана поведінка:

• Позитивний підхід до особистісного та професійного розвитку молоді;
• Готовність інтегрувати цінності SEEYN у свою роботу;
• Готовність до встановлення партнерства та тісної співпраці з організаціями-членами;
• Активність у процесах розвитку мережі та її програм.

Компетенції

• Високе почуття відповідальності, інтерес до предметів проекту та прихильність;
• Високий рівень аналітичної компетентності;
• Високий рівень організаційних та адміністративних навичок, а також увага до процедур;
• Високий рівень компетенції управління часом;
• Високий рівень міжособистісної компетентності;
• Володіння англійською мовою та знання принаймні однієї мови країн, де базуються організації-члени;
• Поглиблені навички роботи з комп’ютером (MS Office – Word, Excel, Power Point, Internet).

Як податися? SEEYN є роботодавцем рівних можливостей і всім зацікавленим кандидатам, які відповідають вищезазначеним критеріям.
Запрошуємо подати заявку на вакансію, подавши такі документи:

• Автобіографія;
• Moтиваційний лист, який пояснює, чому ви добре підходить для нашої Мережі;
• 2 посилання (ім'я, прізвище, посада та характер стосунків кандидата із запропонованим посиланням, адреса електронної пошти);

Кінцевий термін подання заявки – 10 грудня 2021 року. До 17:00 CET, надіславши всі документи на електронну адресу: training@seeyn.org.

Для отримання додаткової інформації відвідайте офіційний веб-сайт.